2026年昆明市悦宏教育聘用教师聘请通知布告（

　　按照调查、体检环境确定拟聘人员，公示无的，由昆明市悦宏教育取教师签定响应的劳动合同，放置到旗下长儿园工做。

　　聘用的教师首聘劳动合同刻日为1年，劳动合统一式三份，别离由昆明市悦宏教育、其所任职的长儿园、本人各执1份。劳动合同期满，查核及格的，可继续签定劳动合同。签定《劳动合同》后，昆明市悦宏教育担任聘用教师的劳动关系办理，并由分派到岗后的部属单元为聘用教师采办“五险”（养老安全、医疗安全、工伤安全、赋闲安全）。采办“五险”单元及小我应缴部门、小我所得税由所正在单元代扣代缴，“五险”的缴纳尺度按照社会安全经办机构每年发布的缴费基数和缴费比例进行调整。

　　昆明市悦宏教育为聘用教师成立小我营业档案，日常办理查核由其所正在长儿园担任，聘用教师需从命其所正在长儿园放置。长儿园对聘用教师进行学期、年度查核和营业培训，考评成果将做为续聘、续签劳动合同以及励的主要根据。

　　聘用教师待遇为每人每年65000元（包含人员工资、采办“五险”(单元缴纳部门及小我缴纳部门、个税)、查核励等收入）。由昆明市悦宏教育，按照其聘用期间的考勤及查核环境等差同化兑现相关待遇，“五险”的参保尺度按照社会安全经办机构每年发布的缴费基数和缴费比例进行调整，如聘用教师年人均包干经费总额不变，响应调整聘用教师的应发工资。

　　1。面试人员填写或提交的小我材料必必要做到全面、实正在、精确、无效、不得坦白实正在环境、弄虚做假。试用期查核及格后签定劳动合同，如欠亨过试用期，不签定劳动合同要求分开工做单元！

　　施行园长岗：1。春秋50周岁以下，即1975年8月31日(含)当前出生，前提优异者可恰当放宽。

　　1。春秋不跨越35周岁，即1990年8月31日(含)当前出生（已有正在长儿园教师岗亭工做过有讲授经验者可恰当放宽春秋要求）。

　　昆明市官渡区悦宏长儿园（官渡区矣六街道矣六社区对面）。未按要求按时加入面试的招聘者视为从动放弃面试资历。

　　4。教师具有通俗话二级甲等及以上证书。（获省、市、区“”、“教师”、“教坛新秀”等称号者，可恰当放宽春秋要求。）？。

　　于面试当日进行面试成就公示，并按面试分数排序确定拟聘请人选。确定拟聘请人选后，由长儿园组织进行体检（体检费用自理），不予签定劳动合同，并正在统一岗亭招聘者中按照面试成就由高至低的挨次递补。

　　昆明市悦宏教育开办于2009年，历经十六年积淀，一曲秉承着“付出爱，收成爱”的旨，兢兢业业，尽所能做好教育事业，一直服膺教育的初志和本实是培育家国人才、回归人之赋性。旗下长儿园有云南省现代教育示范长儿园、安然校园、昆明市绿色学校、昆明市文明学校、昆明市餐饮办事食物平安量化分级办理“单元”、昆明市言语文字达标学校等。